PROGRAMA DIVERSIDADE
A participação comunitária ativa está no DNA da Unimed VTRP. Nos últimos anos, a busca por um ambiente de trabalho que respeite cada vez mais a diversidade, e o estímulo a ações que tornem a sociedade cada vez mais igualitária fazem parte das práticas sustentáveis da Cooperativa Médica.
Uma das ferramentas para chegar lá é o Programa de Diversidade, lançado para os públicos internos durante o ano de 2019, através de sensibilizações com todos os públicos da cooperativa (Diretoria, Gestão e Colaboradores).
O programa existe para promover a diversidade aos diferentes públicos pertencente na Cooperativa, buscando a inclusão de pessoas em sua multiplicidade. Para isso, são realizadas ações que agregam e potencializam o trabalho, sendo elas:
- Promover a diversidade através da inclusão das pessoas na sua multiplicidade, com respeito às diferenças.
- Valorizar e garantir oportunidades, tratamento igual para todos, independentemente de raça, orientação sexual, gênero, deficiência e cultura, de acordo com a legislação e políticas de direitos humanos.
- Elevar o grau de inovação, a partir de ações que valorizem a diversidade nas suas diferentes formas. Empresas que investem em diversidade tendem a ser mais inovadoras.
A ideia do programa é de que a Diversidade esteja presente no dia a dia dos colaboradores, através dos quatro pilares:
- Diversidade de Raça e etnias;
- Diversidade de gerações;
- Diversidade sexual e de gênero;
- Diversidade de Pessoas com Deficiência (PCDs).
Através da formação do Programa Diversidade, nos tornamos parceiros do Pride Connection Brasil, que é uma rede de empresas que busca promover espaços de trabalho mais inclusivos, diversos e seguros para LGBT+ e tem como objetivo também, gerar laços entre às empresas e os talentos que compõe o grupo.
Nesta página, você encontra informações sobre o Programa Diversidade e matérias especiais produzidas em parceria com o time de Marketing da Unimed VTRP para provocar reflexões sobre o tema, com destaque a datas importantes 😉
