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O SOU – Saúde Ocupacional Unimed busca atender a demanda das empresas interessadas em cumprir as legislações de Saúde e Segurança do Trabalho, diminuir o absenteísmo por meio da gestão da saúde e mitigar os riscos relacionados a acidentes e doenças no trabalho. Com cerca de 18 milhões de clientes e 349 cooperativas médicas distribuídas pelo País, a Unimed se consolida como o maior sistema cooperativista de trabalho médico do mundo. Contamos, ainda, com a maior rede própria de atendimento médico-hospitalar nacional.

A Unimed VTRP tem atuado cada vez mais próxima às empresas, buscando oferecer soluções às suas diversas necessidades na prevenção e na promoção de saúde dos seus profissionais. Para atender ao segmento de saúde e segurança no trabalho, a Unimed oferece o produto Saúde Ocupacional, o qual contempla diversos serviços que visam atender exigências legais quanto a obrigações trabalhistas, pertinentes à saúde e à segurança dos trabalhadores.

O serviço de Saúde Ocupacional da Unimed oferece a elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR); o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), atendendo a NR 07; e os exames ocupacionais com emissão do respectivo Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).

São disponibilizados, ainda, os serviços de avaliação de ruído pessoal, ruído ambiental, vibração, avaliação ergonômica e estresse térmico, assim como assistência em perícias técnicas de insalubridade e periculosidade.

A Unimed VTRP também dispõe de Núcleos de atendimento de Saúde Ocupacional nas cidades de Lajeado, Santa Cruz do Sul e Charqueadas, e conta com uma unidade móvel, disponibilizando exames de audiometria, coleta para exames laboratoriais, eletrocardiograma, eletroencefalograma, espirometria e avaliação clínica (admissional, demissional, periódico, mudança de função e retorno ao trabalho).

Ao implementar os programas de Saúde Ocupacional, as empresas investem na qualidade de vida no ambiente de trabalho, cuidando da saúde de seus funcionários através da identificação de possíveis riscos e a definição de medidas de controle para sua eliminação ou redução a níveis aceitáveis. Esta preocupação também se reflete na redução de perdas financeiras e humanas, evitando afastamentos por acidentes ou doenças do trabalho e autuações por parte da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE).

Os benefícios, portanto, são para empregados e empregadores. Ao proporcionar aos funcionários um ambiente qualificado e sadio para a realização de suas atividades tarefas, a empresa recebe um funcionário que estará mais motivado a produzir.

As Normas Regulamentadoras (NRs), relativas à segurança e saúde do trabalho, são obrigatórias para empresas e órgãos privados e públicos que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), conforme exigências do Ministério do Trabalho. Sendo assim, todas as empresas que possuírem empregados regidos pela CLT devem elaborar os programas e realizar os exames previstos.

Todas as empresas ou instituições que admitam trabalhadores como empregados, independentemente do tamanho e grau de risco, tem como obrigação legal a elaboração e implementação dos programas de Saúde e Segurança no Trabalho. Portanto, não importa se trata-se de um pequeno estabelecimento comercial com apenas um empregado ou uma grande indústria, pois ambas terão que cumprir as legislações relativas às suas atividades.

O descumprimento das legislações relativas à Saúde e Segurança no Trabalho implicam em pesadas multas previstas na Norma Regulamentadora nº 28 (Fiscalização e Penalidades), e pode também gerar o embargo ou interdição do setor de trabalho ou da atividade da empresa.Obs.: Caso sejam necessários deslocamentos superiores a 100km por parte da equipe técnica do SOU, os custos de deslocamento e estadia (se necessária) serão submetidos à aprovação do cliente, que poderá autorizar ou não a realização dos serviços.